Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на питання.

1. Так, доплата за роботу в нічні години обов’язкова. За нормою ст.108 КЗпП доплата за години з 22.00 по 6.00 встановлюється не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

2. При підсумованому обліку понаднормові оплачуються наприкінці облікового періоду- в вашому випадку в останньому місяці кварталу. Зверніть увагу- загальна кількість понаднормових за рік не повинна перевищувати 120 годин (ст.65 КЗпП).

3. Для охоронців не встановлюють чіткі обідні перерви з визначенням часу перерви. В ст.66 КЗпП зазначено: На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. Тобто визначаєте можливість приймання їжі протягом робочої зміни й місця, де облаштована така можливість.

4. Необхідно дотримуватись норми робочого часу за 5-денним або 6-денним 40-годинним робочим тижнем. Ст.62 КЗпП: Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61). А в ст.61 КЗпП визначено, що тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати нормальне числа робочих годин за ст.50 та 51, тобто за 40-годинним тижнем. Таким чином, ваш графік доба через 2 доби не відповідає цим умовам. Дотриматись норми ви зможете лише з графіком доба через 3 доби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!