Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівники напишуть заяви на звільнення, то звільняєте як звичайно.

Якщо Ви маєте не увазі увільнення від роботи на час мобілізації, то на підставі наданих документів (наказ з частини, довідка із ТЦК) увільняєте від роботи на час мобілізації. Компенсацію за невикористану відпустку можете надати тільки в тому випадку, якщо мобілізовані напишуть заяву на таку компенсацію не пізніше останнього дня місяця, в якому їх мобілізують. Це передбачено ст.24 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Зразки наказів Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу)

Зразок заяви на компенсацію відпустки Заява про виплату компенсації за невикористану щорічну додаткову відпустку (без звільнення)

Зразок наказу на компенсацію відпустки Наказ про виплату компенсації за невикористану щорічну додаткову відпустку (без звільнення)

Раді допомогти, звертайтесь ще!