Заголовок тимчасово відсутній

ПДФО та ВЗ можна уникнути, якщо зобов'яжете працівників при звільненні повернути спецодяг.

До оподатковуваного доходу фізичної особи не включають вартість спецодягу, спеціального взуття й інших засобів індивідуального захисту, якими роботодавець забезпечує платника податку відповідно до Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII, спеціального (форменого) одягу та взуття, що роботодавець надає у тимчасове користування платникові податку, який перебуває з ним у трудових відносинах(пп. 165.1.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 ).

Порядок забезпечення, перелік та граничні строки використання спеціального (у т. ч. форменого) одягу, спеціального взуття й інших засобів індивідуального захисту встановлюють КМУ та/або галузеві норми безоплатної видачі працівникам такого одягу, взуття тощо.

Спецодягом мають забезпечуватися працівники, які виконують певні види робот. Їх перелік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1494-18#n121 затверджений наказом Мінсоцполітики "Про затвердження Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці" від 29.11.2018 № 1804.

Якщо працівник не підпадає під перелік та одяг видається працівнику безповоротно, то вартість такого форменого одягу є додатковим благом на підставі пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 з оподаткуванням ПДФО 18% із застосуванням коефіцієнту 1,219512 і військовим збором.

Роз’яснення ДПС https://dp.tax.gov.ua/media-ark/local-news/630728.html

Тому краще зазначити у наказі на видачу одягу, що працівник має його повернути. В такому разі ПДФО та ВЗ утримувати не потрібно.

Так, для списання достатньо акту МШ-8.

Раді допомогти, звертайтесь ще!