Заголовок тимчасово відсутній
У загальному випадку відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається жінці на 126 календарних днів: 70 днів до пологів і 56 днів — після пологів (ч. 1 ст. 179 КЗпП). При народженні двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів жінці замість 56 післяпологових днів надається 70 (ч. 1, 2 ст. 179 КЗпП). Тоді відпустка триває не 126, а 140 днів.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на підставі листка непрацездатності (паперового чи електронного), сформованого на підставі медичного висновку. При чому допомога надається загальною сумою за всі 126 (140) днів ЛН. Тобто наперед. Законодавство не забороняє звільнятись працівниці до закінчення такої декретної відпустки. При чому повертати всю суму допомоги не потрібно. Такої думки свого часу дотримувався ФСС (див. лист ФСС від 15.05.2018 № 2.4-15-1677). Цієї ж позиції притримується і ПФУ.
У своєму листі від 01.08.2024 № 2800-030401-8/46676 ПФУ зазначили, що
при звільненні з роботи за власним бажанням працівниці під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами вже виплачена сума допомоги НЕ повертається. Адже допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується одразу за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. При цьому розмір такої допомоги обчислюється сумарно за всі дні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та надається в повному обсязі застрахованій особі незалежно від кількості використаних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до пологів (ст. 18 Закону про соцстрахування). ОСкільки допомога нарахована в період роботи, то на неї буде нарахований ЄСВ, на всю суму. Тому така допомога має бути показана в додатку 1, з розбивкою за місяцями (в загальному випадку). Ваша ситуація Порядком 4 не передбачена. Вважаю, що у разі звільнення 28.10.2024 програма не буде давати відобразити таку допомогу в декількох рядках. Якщо буде відображатись помилка, на мою особисту думку всю суму допомоги слід показаи в одному рядку. На жаль офіційних розяснень з цього приводу від ПФУ не було
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Затримка у появі лікарняного після заміни паспорта на порталі
Що робити з алкогольними залишками після сезонної діяльності ФОП
Чи є помилка в реєстрації ПРРО для ФОП
Підчас реєстрації ПРРО в 20-ОПП назву ГО зазначив як ФОП Прізвище ІБ.
Тобто в чеку формується інформація наступним чином: назва СГ - ФОП Прізвище ІБ, назва ГО - ФОП Прізвище ІБ. Чи є це…
Метод розрахунку страховки: законність та документальне оформлення питання
Проблеми з бронюванням: чоловік не влаштований на роботу
Документи для трансферу туристів: облік та договори з перевізниками
Як правильно відобразити утримання за відпустку в звітності
Є відповідь АІ
Звільнення від ПДВ при передачі товарів військовій частині: нюанси
Є відповідь АІ
Оподаткування при даруванні земельної ділянки: ПДФО, ЄСВ, ВЗ
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК та терміни подачі документів на ВПО
Друге питання: співробітник отримав ВПО та приніс Резерв+ з новою адресою та з новим місцем реєстрації. У який період…
Є відповідь АІ
Подання обʼєднаної звітності за вересень: можливості та нюанси
Як розрахувати доплату працівнику на 0,5 ставки за серпень
Правильна фіскалізація часткових оплат за товар через РРО/ПРРО
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати лікарняні за травень і червень
Працівник мав у травні лікарняні 8 днів на суму 2000 грн (70%). За відпрацьовані 16 днів 12000…
Є відповідь АІ
Співпадіння кодів УКТЗЕД у податковій накладній та митній декларації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати: дотримання термінів та вихідних днів
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ

