Заголовок тимчасово відсутній

В разі, коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Сума індексації визначається для працівників, що займають повну штатну одиницю, тобто повна зайнятість, і які відпрацювали місяць повністю. А якщо працівнику встановлений не повний робочий час або місяць відпрацьований не повністю, тоді індексацію слід виплачувати пропорційно зайнятості чи відпрацьованому часу. Це передбачено Порядком №1078: у разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

В конфігурації повноцінний облік робочого часу і ведення графіків робіт не реалізовані. Якщо протягом місяця співробітник відпрацював менше місячної норми, необхідно в документі «Нарахування зарплати» на закладці «Нарахування» в рядку з нарахуванням «Оклад по днях» («Оклад по годинах») відкоригувати кількість відпрацьованих днів або годин. І після цього перераховувати основні нарахування (кнопка «Перерахувати» у верхній частині документа).

Сума індексації визначається так:

• спочатку сума «повної» індексації, тобто за відпрацьовану норму за місяць.


• «повна» сума індексації розраховується пропорційно відпрацьованому часу

Якщо основне нарахування співробітника розраховується пропорційно відпрацьованим дням, сума індексації буде розрахована в такій же пропорції.

Детальніше за посиланням: https://7eminar.ua/news/130-indeksaciya-zarplati-2024?page=13

Раді допомогти, звертайтесь ще!