Заголовок тимчасово відсутній

Згідно ст.123 КЗпП за час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити таке обстеження (статті 169, 191), зберігається середній заробіток за місцем роботи. А це працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. Середня зарплата обчислюється згідно Порядку №100 з виплат за 2 попередні місяці.

Оподаткування оплаченого медогляду залежить від професії працівника. Не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи (працівника) витрати роботодавця на обов’язковий профілактичний огляд такої фізичної особи, якщо перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам підпадають під дію Закону від 06.04.2000 №1645-ІІІ у відповідності до вимог п.п. 165.1.19 ПКУ.

Не є додатковим благом медогляд працівників, які підлягають обов’язковим профоглядам, згідно Переліку, затвердженого Постановою КМУ від 23.05.2001 р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text.

За умови що проводиться огляд працівників професій, які відсутні в Переліку, виникає додаткове благо (п.164.2.17 ПКУ) та отриманий дохід оподатковується ПДФО за ставкою 18% з застосуванням натурального коефіцієнта та ВЗ - 1,5%. Роз’яснення ДПС https://vin.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/762252.html

Витрати на проведення обов'язкових медичних оглядів працівників не зазначені серед виплат, які входять до фонду оплати праці ( розд. 2 Інструкції зі статистики заробітної плати від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text ). Отже, не включаються до бази нарахування ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!