Заголовок тимчасово відсутній

1. Ні.

Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи. (п.7 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text ) У наданні довідки з основного місця роботи на роботу за сумісництвом має бути зацікавлений сам працівник, тому що від цього залежить індексація доходу за сумісництвом. Чинними нормами Порядку 1078 не передбачено нарахування сум індексації від роботи за сумісництвом за попередній період, якщо довідка з основного місця роботи надана несвоєчасно. (Лист Мінсоцполітики від 31.07.2015 № 11587/0/14-15/10 ) Тобто, для проведення індексації за сумісництвом потрібна до кінця кожного поточного місяця довідка з основного місця роботи про індексацію!

2. Можна.

Частиною 3 cт. 64 Господарського кодексу України передбачено, що підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників, штатний розпис.Згідно з листом Мінпраці від 27.06.2007 р. № 162/06/187-07 «Щодо штатного розпису» штатний розпис – це документ, що встановлює для даного підприємства, установи, організації структуру, штати та посадові оклади працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!