Заголовок тимчасово відсутній

При нарахуванні та виплаті зарплати слід користуватись наступними документами:

1. Розрахунково-платіжна відомість, де в лівій частині табличної форми зазначаються складові оплати праці та їх суми, а у правій частині відображені утримання, передбачені законодавством, зі зарплати.

2. Повідомлення працівнику про оплату праці за місяць (розрахунковий листок), за допомогою якого роботодавець зобов`язаний повідомляти працівника про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань із заробітної плати, сума заробітної плати, що належить до виплати. А також при звільненні обов`язково слід видавати такі письмові повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні.

3. Документи для виплати зарплати:

- якщо зарплата виплачується готівкою — видатковий касовий ордер або Відомість на виплату готівки;

- якщо виплата на карткові рахунки — відомість в банк з розшифровкою сум.

4. Табель обліку робочого часу (типова форма №П-5) - містить дані для нарахування зарплати у табличній частині, яка включає інформацію про відпрацьовані години щодня або відсутність на роботі, а також використовує умовні позначення (коди) для відповідних днів місяця (надурочні години, нічні години, вихідні та святкові дні, відпустка, тимчасова непрацездатність, прогули, простої тощо)

5. Рішення уповноваженого із соціального страхування або наказ директора та розрахунок середньої для оплати лікарняного.

6. Розрахунок середньої длля оплати відпускних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!