Заголовок тимчасово відсутній

Ні, перерахувати ЄСВ та подавати уточнюючий розрахунок Ви не маєте права. Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41%, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності (пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції N 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

В день отримання довідки МСЕК, роботодавець робить копію цієї довідки, завіряє її своєю печаткою та написом «Копія вірна» або «Згідно з оригіналом», ставить дату завірення, посаду, підпис та прізвище відповідальної особи. Копія довідки реєструється в журналі вхідних документів.

Якщо працівник надав копію довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування єдиного внеску виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.

Роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід:

• до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22%;


• з дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 8,41%.

Роз'яснення ДПС ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37125 .

Робити перерахунок ЄСВ не варто, адже дата огляду в МСЕК присутня в реєстрах ПФУ.

Якщо особа з інвалідністю працювала 7 місяців, вона зарахується до нормативу як 1 особа (7 : 12 = 0,58, після заокруглення 1).

Проте норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується на підставі даних рядків 101,102 Податкового розрахунку - Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період. Штрафні санкціі за недотримання квоти нараховуються автоматично на підставі даних об'єднаної звітності.

Навіть якщо Ви вирішите виправити звітність, рядки 101 та 102 уточнити неможливо. Тому раджу Вам або працевлаштувати особу з інвалідністю хоча б на один місяць або завчасно звернутися за роз'ясненнями до Фонду захисту інвалідів чи врахується особа з інвалідністю до нормативу на час її перекомісії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!