Заголовок тимчасово відсутній

1. Повідомлення про прийняття потрібно подавати в податкову авіть якщо приймаєте працівника за внутрішнім сумісництвом - адже це зовсім інший трудовий договір.

2. Приймаєте за сумісництвом на неповний робочий час (день або тиждень) - самостійно визначаєте, на скільки годин в день чи тиждень потрібен підприємству цей працівник - це може бути і 1 година в тиждень (скажімо, по понеділках з 18 до 19). Оплату праці проводите пропоційно відпрацьованому часу.

3. В табелі обліку робочого часу так і показуєте, коли працівник фактично працює (по понеділках 1 година робоча, вівторок-неділя вихідні).

4 В Додатку 5 Розрахунку показуєте початок трудових відносин, в графі 7 Категорія особи ставите 2 - наймані працівники (без трудової книжки). Якщо це внутрішє сумісництво, то в Додатку 1 Розрахунку зарплату за сумісництвом показуєте окремим рядком - в графі 21 Ознака наявності трудової книжки ставите 0, в графі 22 Ознака неповного робочого часу ставите 1. Графу 14 Кількість календарних днів перебування у трудових/ цивільно-правових відносинах заповнюєте тільки в рядку, де показуєте дохід за основним місцем роботи. В Додатку 4ДФ дохід за основним місцем роботи і за сумісництвом показуєте в одному рядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!