Заголовок тимчасово відсутній
Ні, підписувати документи пізніше – неправильно.
Особистий підпис особи або інші дані, що дають змогу ідентифікувати особу, яка брала участь у здійсненні господарської операції – є одним з обов’язкових реквізитів первинного документа, що свідчить про юридичну силу такого первинного документа (ч.2 ст.9 Закону про бухоблік - zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14.
Господарські операції повинні бути відображені в облікових регістрах у тому звітному періоді, у якому вони були здійснені (ч.5 ст.9 Закону про бухоблік - zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14.
У відрядженні підписувати документи – можна, але якщо тільки на підприємстві впроваджено електронний документообіг. Якщо документ підписується в паперовій формі, то у відрядженні працівник цього зробити не може.
Тому, на час відрядження працівників краще покласти їхні обов’язки на інших колег, і тоді ці колеги підписуватимуть акти списання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

