Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це не помилка, якщо не плануєте отримувати компенсацію за працевлаштування на нові робочі місця.

Ознака "нового робочого місця" в Додатку 1 відображається протягом двох років.

В рядку 110 табличної частини розрахунку потрібно вказати кількість створених нових робочих місць у звітному періоді. Цей рядок заповнюється один раз. Однак, якщо компенсацію не плануєте отримувати - робити це не обов'язково.

ПФУ у листі ще від 21.08.2014 р. N 21841/05-10 зазначав, що згідно Закону України "Про зайнятість населення" роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну таку особу щомісяця за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду України, компенсуються фактичні витрати у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску за відповідну особу за місяць, за який він сплачений. У разі зменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці роботодавець втрачає право на компенсацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!