Заголовок тимчасово відсутній

Все залежить від того, коли відпускні були нараховані, тобто проведені в бухобліку. На практиці підприємтва обирають 2 варіанта нарахування відпускних:
1) всю суму відпускних, в тому числі і перехідні, нараховують в одному місяці. Наприклад, відпускні за вересень нараховані у серпні. Відповідно і виплата відпускних буде проводитись в серпні.
2) відпускні нараховують "місяць в місяць", а виплачують всю суму одночасно в одному місяці, тобто в місяці початку відпустки або раніше. Наприклад, відпускні за вересень нараховано у вересні, а виплачено в серпні. Тобто по працівнику виникає дебіторська заборгованість.
Який саме варіант обрати, роботодавець визначає самостійно в обліковій політиці.
Проте для відображення в звітності орієнтуйтесь на місяць нарахування відпускних. Тобто якщо відпускні були нараховані в серпні (проведені в обліку), в показуйте їх в додатку 1 за 3 квартал за серпень місяць, але в окремому рядку із типом нарахування 10 та в гр 10 зазначайте місяць за який вони нараховані - 09.2024.Аналогічно діяти слід при заповненні додатку 4ДФ. Тобто показуйте в тому місяці, коли було фактичне нарахування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!