Заголовок тимчасово відсутній

Порівння там інші.

1.) В п.2 Порядку №1266 зазначено: Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку. Тобто порівнюється сума допомоги за кожен місяць лікарняного з максимальною сумою бази нарахування: 928,55*31=28785,05грн та 120000грн- ваша сума явно менша.

2.) Та в п.4 цього Порядку: Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44). Тобто 928,55грн не більше ніж 120000/30,44=3942,18грн- ваша середньоденна теж нижча.

3.) В п.3 Порядку: Середньоденна заробітна обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. В цьому випадку порівняння здійснюється на етапі розрахунку в кожному місяці періоду: зарплата в кожному місці береться не більша за максимальну базу- 7100*15 в 2023 та 8000*15 в 2024. Порядок ваших цифр набагато нижчий (але перевірте чи не було місяців з зарплатою більшою замаксимальну базу).

Ще зауважу, що середня зарплата ділиться на календарні дні за виключенням днів поважних причин- перевірте чи не було відпусток без оплати, лікарняних.

Таким чином, за тими даними, що ви зазначили- ваш розрахунок вірний- жодне з обмежень не стосується лікарняного вашої працівниці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!