Заголовок тимчасово відсутній
Можна отримати цей статус тільки через міністерства.
Процедура бронювання не змінилася: або через списки або через дію АЛЕ тут є Нові умови бронювання
Згідно з новими правилами (див. Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затверджений постановою КМУ від 05.06.2024 № 650, далі – Порядок № 650, з урахуванням змін внесених постановою КМУ 01.10.2024 № 1125, далі – постанова № 1125) для бронювання працівника мають виконуватися кілька умов:
Перебування на військовому обліку: працівник повинен бути військовозобов'язаним і мати військово-обліковий документ (в паперовій або електронній формі).
Військовозобов’язаного взято на персональний військовий облік у відповідному державному органі, підприємстві, установі.
Уточнення даних: військовозобов'язаний зобов'язаний був уточнити свої дані щодо перебування на військовому обліку до 16 липня 2024 року.
Відсутність працівника у розшуку: важливо, щоб особа не перебувала у розшуку, інформація про що є в Реєстрі військовозобов'язаних та базі «Армор», доступній для Національної поліції.
Ризики та наслідки для громадян
Ті, хто не виконав свої обов'язки або проігнорував виклики, можуть потрапити в розшук. До категорії таких осіб належать:
ті, хто не з'явився за повісткою;
ті, хто проігнорував направлення на проходження військово-лікарської комісії (ВЛК);
особи, які не виконали вимоги роботодавця щодо виклику до територіального центру комплектування (далі – ТЦК).
Відмітка про перебування в розшуку може завадити бронюванню, а таких осіб може затримати поліція та доставити до ТЦК.
Що зміни означають для підприємств - З 2 жовтня 2024 року підприємства більше не можуть бронювати військовозобов'язаних, які:
не уточнили свої дані;
порушили Правила військового обліку;
перебувають у розшуку.
Зміни, затверджені постановою №1125, вже набрали законної сили (ця постанова набуває чинності з дня опублікування і її вже опублікували в газеті «Урядовий кур'єр» від 02.10.2024 №199). Це може суттєво ускладнити ситуацію для багатьох підприємств, адже тепер бронювати можна лише тих працівників, які дотримуються всіх вимог.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Термін сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ за серпень 2023 року
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності підприємства
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Нарахування індексації: як правильно заповнити звітні рядки
Який ІПН вказувати в Д4 при виплаті аліментів
Уточнення показників єдиної звітності після смерті працівника
Є відповідь АІ

