Заголовок тимчасово відсутній

При звільненні працівника застосовуйте ставку ВЗ, яка буде діяти на момент звільнення. Це буде 1,5%, оскільки законопроект ще не встигне набути чинності. В Розділі ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Законопроєкту № 11416-д https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/44864 зазначено: Цей Закон набирає чинності з 1 жовтня 2024 року. Й так як до середини жовтня Закон в цілому не буде прийнято, то його впровадження можливо буде «заднім числом» з 01 жовтня. <…>. До його прийняття застосовуємо діючу ставку військового збору 1,5%.
По факту прийняття Закону зі ставкою 5% можливо необхідно буде здійснити перерахунок й доплатити різницю. Але поки чекаємо прийняття Закону. Якщо Закон приймуть "заднім числом", ви вже не зможете доутримати ВЗ, але й утримати за недіючою ще ставкою також не правильно. В якому вигляді буде прийнятий закон - невідомо. Тому краще дочекатись прийняття його. Разом із тим з важливих пропозицій від голови Податкового комітету Данила Гетманцева для роботодавців – зарплати з 01 жовтня, треба буде перерахувати вже сплачений ВЗ, але якщо працівник звільнився, то вже перерахувати не треба. Така ж норма є у законопроекті 11641д "Якщо <…> роботодавець, припинив у період з першого числа місяця, в якому набрав чинності Закон внесення змін до ПКУ <…> до дати набрання чинності зазначеним Законом, з платником податків відносини, <…> , то перерахунок не здійснюється". Тож якщо закон і буде прийнято "заднім" числом, із зарплати працівника при звільненні утримуйте ВЗ за ставкою 1,5%.

Крім того, сьогодні 10.10.2024 цей закон було прийнято ВРУ. Проте остаточного тексту ще немає. В залі прийняли правку залишити для військових ВЗ на рівні 1,5%. Також правка №988 (вона була врахована Комітетом) не набрала голосів. Тож потрібно дочекатись остаточний текст закону.

В додатку 4ДФ потрібно буде показувати фактично утриманий ВЗ та ПДФО та зазначати дату звільнення працівника у графі 8.

Раді допомогти, звертайтесь ще!