Заголовок тимчасово відсутній

Чинними нормативно-правовими актами з питань ведення військового обліку не передбачено обов'язкового вклеювання він-коду (окремого номеру запису у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів) до військово-облікових документів. Роботодавець не контролює уточнення даних працівниками, а це особов'язок осіб, які перебувають на військовому обліку (п. 2 прикінцевих положень Закону 3633 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-IX#n1008)
Направляти працівників до ТЦК та СП не потрібно.
Наслідків для роботодавця щодо працівників, які не уточнили дані, не буде, оскільки відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та приймання на роботу після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.
Тобто достатньо перевірити наявність ВОД та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП. У вас є паперовий ВОД, з нього і беріть інформацію для заповнення списку.
Можна оновити дані зараз, але це буде порушенням, оскільки Законом 3633 встановлено конкретний строк їх уточнення (до 16 липня 2024 року).

Раді допомогти, звертайтесь ще!