Заголовок тимчасово відсутній
Для небюджетних підприємств в законодавстві відсутня пряма норма щодо виплати коштів безпосередньо перед відрядженням, однак на думку Мінсоцполітики за відправлення у відрядження без авансу мають застосовуватися фінансові санкції за статтею 265 КЗпП в розмірі однієї мінімальної зарплати, а посадові особи притягатися до адміністративної відповідальності за статтею 41 КУпАП (лист від 07.11.2013 № 998/13/155-13).
На практиці штрафні санкції можуть застосувати якщо під час перевірки Держпраці кошти не виплачені або виплачені через значний термін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

