Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст.124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 - у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Але право на додатковий день відпочинку працівник буде мати тільки в разі, якщо наступний за донацією день є робочим для працівника за графіком його роботи.

Якщо донація відбулася напередодні вихідного дня, то додатковий день відпочинку не надається (лист Мінекономіки від 28.12.2021 № 4712-06/61078-09).

Якщо у Вашого працівника встановлено 5-денний робочий тиждень, а здача крові відбулась 04.10.2024р, тобто у п’ятницю, то субота - це вихідний день за графіком роботи і такий день не оплачується по середній і, відповідно, не приєднується до відпустки.

Заява працівника про увільнення від роботи у зв’язку з донацією крові та надання дня відпочинку

Наказ про увільнення працівника від роботи у зв’язку з донацією крові та надання дня відпочинку

При створенні власних документів на підставі запропонованих шаблонів приберіть пункт про надання додаткового дня відпочинку, оскільки в даній ситуації для цього нема підстав.

У табелі день увільнення – 04.10.2024р. – позначається «ІН»

Раді допомогти, звертайтесь ще!