Заголовок тимчасово відсутній

В кожному конкретному випадку наявність прихованих трудових відносин витікає з умов конкретного договору. Головна ознака цивільно-правового договору полягає в тому, що оплачується результат послуги, а не процес праці.Якщо у даному випадку є наявний результат у вигляді акту контролю, чи іншого оформленого документу, який є результатом надання послуг, і при цьому даний ФОп має відповідні КВЕД для надання таких послуг чи виконання робіт, та має відповідну кваліфікацію або працвників, які здійснюють такі роботи, то на наш погляд , такий договір правомірний. Також, важливим моментом буде той, що на підприємстві немає в штатному розкладі посади, за якою посадовими інструкціями передбачене виконання такої роботи. Той факт, що роботи виконуються на обладнанні замовника, ще не є підставою вважати такі відносини трудовими. Важливо, щоб резлуьтати робіт чи послуг могли бути кількісно виміряними, щоб послуга мала "початок та кінець".Щодо оплати за оренду обладнання, це не може бути вимогою, оскільки ФОп-виконавець не буде використовувати таке обладнання для надання послуг іншим клієнтам, ніж ваше підприємство. У вартості послуг просто має бути враховано, що ФОП не використовує своє власне обладнання, і немає потреби утримувати з нього плату за використання ваших потужностей для надання послуг вашому ж підприємству.

додатково див. відео https://7eminar.ua/events/3003/5586

Раді допомогти, звертайтесь ще!