Заголовок тимчасово відсутній
У вашому випадку правильною є середньоденна сума 262,81 грн. Це обмеження передбачене абзацом 4 пункту 2 Порядку № 1266, згідно з яким допомога по вагітності та пологах не може перевищувати розміру заробітної плати (доходу), з якого фактично сплачено страхові внески. Оскільки у вашому розрахунковому періоді (жовтень 2023 — серпень 2024) ЄСВ сплачувався з мінімальної заробітної плати, то розрахунок декретних обмежується мінімальною зарплатою, що становить 8000 грн на місяць, або 262,81 грн на день (8000 грн / 30,44 дні).
Якщо сума декретних буде меншою за 8000 грн у деяких місяцях-- Так, якщо сума нарахованих декретних в окремих місяцях буде меншою за мінімальну заробітну плату, необхідно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру, відповідно до вимог частини 5 статті 8 Закону про ЄСВ. Це правило діє для тих місяців, коли загальна сума виплат працівнику, включаючи декретні, менша за мінімальну зарплату.
ЄСВ за вересень, коли працівниця йде у декретну відпустку, розраховується відповідно до Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194
У вересні 2024 року працівниці потрібно нарахувати заробітну плату за фактично відпрацьовані дні, а також декретні за дні, що припадають на початок декретної відпустки. Для обох виплат ЄСВ нараховується окремо:
ЄСВ із заробітної плати нараховується за ставкою 22% від мінімальної суми заробітної плати - адже на зарплату, нараховану працівнику резидента Дія Сіті, ЄСВ нараховується в розмірі мінімального страхового внеску, що дорівнює 22% від мінімальної заробітної плати. пп. «а» та «б» п. 14_1 ст. 8 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194
ЄСВ із суми декретних - нараховується за ставкою 22% на всю суму декретних виплат, що припадають на вересень. раховуючи те, що декретні не належать до фонду оплати праці, пільга, передбачена ч. 14_1 ст. 8 Закону про ЄСВ (див. вище), на ці виплати не поширюється. Тому ЄСВ на декретні працівникам резидента Дія Сіті нараховують окремо, а не виходячи з мінімального страхового внеску. Тобто окремо нараховують ЄСВ на суму декретних, а окремо — на МЗП. В звітності це відображається окремими рядками із різними кодами застрахованої особи - в місяці нарахування буде рядок із зарплатою (КЗО «1») та декілька рядків із нарахуванням декретних за кожен місяць окремо (у графі 08 зазначаємо КЗО «42» )
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Ситуація з ПДВ: передоплата і перебір товарів у бухгалтерії
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Який ІПН вказувати в Д4 при виплаті аліментів
Є відповідь АІ

