Заголовок тимчасово відсутній

ФОП сам собі не робить запис в трудову книжку про підприємницьку діяльність, тому трудова книжка відкривається за першим основним місцем роботи.

Здійснення підприємницької діяльності ФОПом- це не є основним місцем роботи. При виконанні цієї діяльності громадянин-підприємець ні з ким не перебуває у трудових відносинах, і це означає, що трудова книжка на нього не ведеться, оскільки ведення трудових книжок передбачено на працівників, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях або у фізичної особи (стаття 48 КЗпП України).

Тому ФОП не робить собі запис до трудової книжки про здійснення підприємницької діяльності. Записи, внесені до трудової книжки приватного підприємця, є недійсними. Про це зазначає Міністерство праці та соціальної політики України у Листі від 30 листопада 2005 р. №06-К54813/26 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v3_26203-05#Text

ВІдповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 при укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки. Так як директор не мав трудової книжки раніше, то відповідно до українського законодавства першу трудову книжку йому відкриває роботодавець за основним місцем роботи - це ТОВ, якщо він там був директором як найманий працівник з укладанням трудового договору. Тому якщо він працював директором з 23.05.2023 р., то з цієї дати він сам собі відкриває трудову книжку і робить в ній перший запис про прийняття на роботу.

Потім директор звільняється з ТОВ як з основного місця роботи та приймається за сумісництвом, при цьому в трудовій книжці робиться запис про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!