Заголовок тимчасово відсутній

ФОП військовий облік не ведуть.

Це регулюється наступними нормами законодавства:

1. Уряд Постановою від 30 грудня 2022 р. №1487 затвердив новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який набув чинності 05 січня 2023 року. Згідно п.1 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text обов’язок ведення військового обліку покладено на держоргани та підприємства, установи і організації незалежно від підпорядкування і форм власності, тобто на юридичні особи.

Отже, на ФОП вимоги щодо ведення військового обліку не поширюються.

2. Також відповідно до ч. 5 ст. 34 Закону України Про військовий обов’язок і військову службу від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n686 передбачено, що персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів за місцем їх роботи ведеться підприємствами, установами, організаціями незалежно від підпорядкування і форми власності, але про ФОП там нічого не вказано.

Отже, ФОП-роботодавець не веде військовий облік, відповідно не подає до ТЦК інформацію, передбачену Порядком № 1487.

Також не потрібно подавати оперативні відомості в ПФУ, які подаються не пізніше наступного дня після прийому/звільнення/переводу найманого працівника.

Постановою КМУ від 5 червня № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text роботодавців зобов’язали подавати нові відомості до ПФУ. Строк подання інформації не пізніше ніж протягом наступного дня після: прийняття працівника на роботу, переміщення або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Це нововведення стосується підприємств, які віднесені до категорії критично важливих і мають право бронювати працівників, а також державні органи і органи місцевого самоврядування. Так як ФОП не бронює працівників, то його ці зміни не стосуються.

Про це ми говорили у відео https://7eminar.ua/events/3969/8769

ФОП, який має найманих працівників, всю інформацію про прийом/звільнення/переведення працівника відображає в Додатку 5 об'єднаної звітності, яку потрібно буде подавати щоквартально. Також перед початком роботи обов'язково потрібно подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!