Заголовок тимчасово відсутній
2 - випадок - працівник перебував у центрі зайнятості звідти оформився на пенсію і в подальшому оформився до нас на роботу..На нашому підприємстві має 5 повних місяців страхового стажу. Чи враховую я при розрахунку місяці в центрі зайнятості? Застосовується обмеження 8000 тис. чи рахується лікарняний по заробітній платі.?
Страховий стаж працівника визначається за нормою ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 : по даним трудової книжки та довідок з держреєстру ОК-7, ОК-5, Додаток 9. Скористайтесь Довідником: https://storage.7eminar.ua/content/finelf_record/2336/Likarnianyi_strakhovyi_stazh.pdf . Пенсія по інвалідності повинна увійти в страховий стаж. Отримання виплат від Центру зайнятості також повинно включатись в страховий стаж. Але первіряйте обов’язково стаж за даними Держреєстру.
Лікарняні рахуються в календарних днях. Розрахунковий період в вашому 1-му випадку: 06.08.2024-01.09.2024. За нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 зарплату за цей період необхідно поділити на календарні дні цього періоду. Окремо визначте зарплату за серпень й додайте зарплату за 1 день вересня. Якщо 1 вересня вихідний, то в вашому випадку враховуватись буде тільки зарплата серпня. Але середньоденну визначайте діленням на дні розрахункового періоду (27к.д.)
По 2-му випадку- якщо у працівника протягом 12 місяців є страховий стаж 6 місяців в сукупності- не тільки на вашому підприємстві- нараховуйте лікарняний без обмеження, встановленого п.29 Порядку №1266.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Ситуація з ПДВ: передоплата і перебір товарів у бухгалтерії
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Який ІПН вказувати в Д4 при виплаті аліментів
Є відповідь АІ

