Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст. 36 КЗпП у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Необхідно оформити наказ про включення працівників підприємства, яке приєднується, до штатного складу підприємства, до якого приєднується. В трудовій книжці слід зробити запис про реорганізацію роботодавця шляхом приєднання «ДП А з (дата) реорганізовано шляхом приєднання до ТОВ Б».
Див також роз’яснення тут zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0129203-10 . Однак у звітності з ЄСВ появу нових працівників по-іншому крім як через фіктивний прийом/ звільнення відобразити неможливо. На цю тему роз’яснень ПФУ і ДПСУ немає. Можливо тому й більшість реорганізацій підприємств оформлюють через звільнення/прийняття.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси валютних операцій для ФОП: податки та інвойси
І провели такому фопу оплату у валюті, як формувати інвойс, як на ФОП і рахувати податок як на загальній системі 18%, 5% ?
чи потрібно рахувати ЄСВ 22% з…
Облік доходу від продажу нежитлового приміщення на єдиному податку
Можливість складання зведеної ПН за день для постачальників
Уточнення щодо заповнення декларації з ПДВ за липень
Документи для списання неліквідного товару в оптовій торгівлі
Включення ПДВ у податковий кредит: нюанси авансового звіту
Чи можна залишити прочерк у ПН для інтернет-провайдера
Визначення коду УКТЗЕД для авансових платежів при постачанні
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Оренда нежитлового приміщення: облік та виставлення рахунків
Чи ставити позначку про неповний робочий час у звітності
Оплата навчання працівника: ПДФО, ВЗ та відображення в 1ДФ
Є відповідь АІ
Помилки в нарахуванні ЄСВ: уточнення щодо додатку Д1
Є відповідь АІ
Оформлення документів при розвозі продукції: дати і підписи
Просимо…
Є відповідь АІ
Затримка імпорту через форс-мажор: чи потрібен сертифікат підприємству
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Витрати на офісні потреби: як підтвердити та обліковувати
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ


