Заголовок тимчасово відсутній

Норми робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я встановлюються відповідно до Наказу МОЗ України «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» №319 від 25.05.2006. Норми робочого часу, установлені в цьому наказі, застосовуються для медичних працівників незалежно від відомчого підпорядкування та форм власності. Тривалість робочого часу для лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу), медичних реєстраторів, дезінфекторів закладів охорони здоров’я та їх структурних підрозділів становить 38,5 годин на тиждень.

Таким чином, для мед.сестри встановлюйте скорочений робочий день 7 годин 42 хв при 5-денці на повну ставку. Якщо приймаєте на 0,75 ставки- вирахуйте іншу тривалість робосого дня.

Оклад 8000грн- тобто мінімальна зарплата- встановлюється для посад некваліфікованої праці. Посада мед.сестри передбачає наявність кваліфікації, тому встановлюйте вище МЗП. Наскільки вище оцінюєте її працю- за рішенням роботодавця. Зверніть увагу- для роботодаців, що співпрацюють з НЗСУ мінімальна ЗП мед.сестри -13500грн. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/28-2023-%D0%BF#Text . В штатному розписі можна зазначити й 0,75 ставки, якщо потреба в мед.сестрі тільки на скорочений робочий день. Оклад краще визначити в цілих, наприклад, 10700грн, а 0,75 зайнятості- 8025грн. Всі умови зазначайте в трудовому договорі, в наказі- неповний робочий день, відсоток зайнятості, оклад.

Раді допомогти, звертайтесь ще!