☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 18/09/23 за основним місцем роботи. Звільняється 27/09/24. Напишіть, будь ласка, вірно розраховано компенсацію? :
Сума доходу з жовтня 23 по грудень 23р /92кд * 7кд компенсації,
Сума доходу з жовтня 23 р по серпень 24 р /336кд*18кд компенсації , скласти два розрахунки, це і буде компенсація,? Вірно?
________________________________________
в наказі на звільнення потрібно також розписати інформацію: виплатити компенсацію за невикористану відпустку: за період з вересня 2023 по грудень 2023 - 7 днів, за період з січня 2024 по вересень2024 - 18 кд компенсації відпустки ? дякую.
Так, все вірно.
За робочий рік 18.09.2023-17.09.2024 працівнику належить 24 дні щорічної основної відпустки. В тому числі 7 днів за період до 31.12.2023, та 17 за період після 01.01.2024.
За 2й робочий рік дні слід визначати. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 18.09.2024-17.09.2025 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-10) =0,0676
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 18.09.2024 -27.09.2024, - 10 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0676 х 10= 1 к.дн.
Отже, вам потрібно компенсувати 25 днів щорічної основної відпустки., в тому числі 7 днів за період до 31.12.2023 та 18 днів за період після 1.1.2024.
В наказі можна зазначити загальну кількість днів відпустки до компенсаї, та яка кількість днів винклао станом до 31.12.2023 та після.
Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за жовтень-грудень 2023 (нараховану ЗП слід поділити на 92днів),
а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у вересні 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде жовтень 2023 -серпень 2024 (нараховану ЗП слід поділити на 336 днів)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування ПДФО при оренді складів в інших областях підприємства
Нюанси валютних операцій для ФОП: податки та інвойси
І провели такому фопу оплату у валюті, як формувати інвойс, як на ФОП і рахувати податок як на загальній системі 18%, 5% ?
чи потрібно рахувати ЄСВ 22% з…
Застосування РРО/ПРРО для перевізників: нюанси безготівкових розрахунків
1.1 органом місцевого самоврядування запроваджено автоматизовану систему обліку оплати проїзду(АСООП), а продаж електронних квитків…
Облік доходу від продажу нежитлового приміщення на єдиному податку
Можливість складання зведеної ПН за день для постачальників
Застосування РРО/ПРРО для ФОП: варіанти оплати товарів
ФОП здійснює оптову торгівлю. Оплати за товар покупці здійснюють шляхом банківського переказу за реквізитами IBAN на поточний рахунок ФОП у ПриватБанку.
Чи потрібно ФОП у такому випадку…
Розрахунок лікарняних: врахування доходу та стажу працівника
Працівник прийнятий на роботу 01.06.2026 р.
Дохід за червень - 55 000,00 грн
Страховий стаж 7 років та 4 місяці
Лікарняний офомлений з 26.07 по 31.07 та продовження з 01.08 по 05.08.2026 р.
Як розрахувати лікарняні за рахунок…
Уточнення щодо заповнення декларації з ПДВ за липень
Документи для списання неліквідного товару в оптовій торгівлі
Включення ПДВ у податковий кредит: нюанси авансового звіту
Чи можна залишити прочерк у ПН для інтернет-провайдера
Визначення коду УКТЗЕД для авансових платежів при постачанні
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити компенсацію загиблого працівника в звіті
Коректне відображення продажу зошитів у фіскальних чеках
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Оренда нежитлового приміщення: облік та виставлення рахунків
Чи ставити позначку про неповний робочий час у звітності
Оплата навчання працівника: ПДФО, ВЗ та відображення в 1ДФ
Є відповідь АІ
