Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок середньоденної допомоги здійснюється з МЗП, з якої сплачувались страхові внески протягом розрахункового періоду. Абзацом четвертим пункту 2 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 визначено, що сума допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено ЄСВ, тобто середньоденна не більше 8000/30,44.

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку №1266)

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266).

Але в Порядку немає норми як визначити зарплату за розрахунковий період, якщо ЄСВ сплачувалось з МЗП, а не самої зарплати. На нашу думку, необхідно визначити умовну зарплату за серпень та вересень- як ви й зазначили, але потім необхідно порівняти з 262,81грн й сплатити ту, що менша.

В вашому випадку розрахована середньоденна 262,28грн менша 262,81грн, тому оплачуйте 262,28грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!