Заголовок тимчасово відсутній

Відповідальним за ведення ВО повинен бути працівник відділу персоналу (кадровик) - згідно з Порядком 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text.

Якщо такого працівника немає, то повинен бути працівник, який відповідальний за облік працівників. Особи, відповідальні за ведення військового обліку (крім державних службовців), повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку відповідно до національного класифікатора ДК 003:2010 “Класифікатор професій”.

Відповідно до п. 9 Порядку № 1487 для належного функціонування системи військового обліку визначається кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з урахуванням встановлених норм. Зокрема, за наявності перебування на військовому обліку на підприємствах, в установах та організаціях за наявності:

• від 501 до 2000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - одна особа;
• від 2001 до 4000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - дві особи;
• від 4001 до 7000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - три особи, а на
  кожні наступні від 1 до 3000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - по одній особі додатково.

Тобто в цьому випадку в штат вводять окрему посаду інспектора з військового обліку і встановлюють їй оклад.

У той же час, за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 % посадового окладу (п. 10 Порядку № 1487).

Конкретний розмір доплати слід передбачити у колдоговорі, Положенні про оплату праці або ж в наказі про призначення відповідальної особи. Це не обов’язково мають бути 50 % окладу, але неможе бути 0. Доплата встановлюється у відповідності до окладу особи служби персоналу, яка буде відповідальною за ведення військового обліку, наприклад, інспектора з кадрів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!