Для оплати днів відрядження маєте порахувати середньоденну за розрахунковий період і денну за місяць відрядження.

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Якщо середньоденна за розрахунковий період (серпень – липень, порахована за методикою Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0 %BF#Text складає 1333,33 грн, то 3 роб.дні відрядження множите на середньоденну - 1333,33 грн = 3999,99 грн.

Далі маєте порахувати денний заробіток за місяць, в якому відбулось відрядження(вересень). Рахуєте так, як платили би за умовами трудового договору.

Оплату проводите за найбільшою величиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!