Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ може оформити договір позички або договір оренди ОЗ.

1. За договором позички право власності на річ, що передається в позичку, до користувача не переходить та користування річчю буде безкоштовним, якщо сторони прямо домовилися про це.

Договір позички, укладений з фізособою, має бути оформлений у письмовій формі.

Оскільки підприємство отримує ОЗ у безкоштовне користування, то дохід у фізособи-позичкодавця не виникає. Тож утримувати ПДФО та військовий збір ні з чого. Об’єкта оподаткування ЄСВ також немає.

Для підприємства на загальній системі ніяких наслідків не буде.

Якщо Ви є платником єдиного податку, то повинні включити до суми свого доходу вартість безоплатно отриманих послуг (у сумі орендної плати з урахуванням звичайних цін). Адже відповідно до п. 292.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20240401#n7038 до суми доходу платника єдиного податку включається вартість безоплатно отриманих протягом звітного періоду товарів (робіт, послуг).

2. Договір найму (оренди), на відміну від договору позички, є оплатним. В договорі оренди потрібно прописати умови, зручні для обох сторін. Наприклад, розмір орендної плати.

Зверніть увагу, що при оренді ОЗ підприємство стає податковим агентом щодо орендодавця, тобто з суми орендної плати утримує ПДФО та ВЗ, перераховує до бюджету та відображає у Додатку 4ДФ. Об’єкта оподаткування ЄСВ немає.

Отримані у користування ОЗ за договором позички або оренди користувач має зарахувати на позабалансовий рахунок 01 “Орендовані необоротні активи” за вартістю, зазначеною в договорі позички.

Амортизацію нараховувати не потрібно, адже ОЗ не переходять у власність підприємства.

Зверніть увагу, якщо ОЗ надає директор, то він не може одночасно підписати договір і як директор ТОВ, і як позикодавець. Договір буде нікчемним за ст. 238 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1319.В такому разі директор видає довіреність на підписання (укладання) договору від імені підприємства на іншу особу в той формі, що і договір (письмовій).

Цивільний кодекс України не містить обмежень щодо кола осіб, на яких може бути складена довіреність. Тому довіреність на вчинення дій, у т.ч. підписання договору, може бути видана на будь-яку дієздатну фізичну особу, яка може і не бути працівником підприємства.

Зразки:

Договір оренди комп'ютерного обладнання

Акт приймання-передачі (повернення) обладнання

Раді допомогти, звертайтесь ще!