Заголовок тимчасово відсутній

Згідно ч.1 ст.22 Закон України №1105 від 23.09.1999 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності). Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Таким чином, якщо у фіз.особи немає іншого основного місця роботи можна оплатити такий лікарняний аналогічно як основним працівникам. Додатково перевірте чи немає іншого основного місця роботи:

• за номером листка непрацездатності, який у вашому випадку наприкінці не матиме цифри після крапки;

• за даними довідок ОК-5, ОК-7 чи «додатка 9»- якщо немає інших роботодавців, що звітують по працівнику.

Важливо: в ст. 15 Закону №1105 визначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Якщо договір ЦПХ буде виконаний в строк, обумовлений договором та в повному обсязі- це може бути розцінено як безпідставне надання допомоги, тому що втрати доходу не було. За рахунок Фонду допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (ст. 15 Закону №1105). Якщо ж існує вірогідність, що робота буде виконана в строк та в повному обсязі і це єдиний лікарняний без продовження- в його оплаті можна відмовити на підставі акту виконаних робіт, за яким уповноважений складає протокол/наказ про не втрату доходу/ частини доходу в періоді тимчасової непрацездатності. Розрахунок середньоденного для договорів ЦПХ окремо не визначено. Тому орієнтуйтесь те, як відображуєте виплату за ЦПД в Д1 звіту (п.32 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80 ).

Безпідставно неоплатити лікарняний не можна- надавайте відмову з причини не втрати доходу, якщо будуть всі роботи закрити актами згідно договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!