Заголовок тимчасово відсутній
В описаній ситуації було простіше відзвітувати окремо по придбанню квитків
Граничний термін звітування по підзвітних сумах ( відрядження та підзвіт) - до закінчення місяця, наступного за місяцем, у якому платник податку:
а) завершує таке відрядження;
б) завершує виконання окремої цивільно-правової дії за дорученням та за рахунок особи, яка видала кошти/електронні гроші під звіт.
Так передбачено в пп. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
Розрахунок корпоративною карткою вважається виданим авансом. Отже прозвітувати за авансом серпня працівник має н пізніше 30.09.2024.
В цій ситуації доцільно оформити два звіти :
1й по відрядженню вересня
2й по цивільній дії (придбанню) квитків на жовтневе відрядження.
А взагалі це треба було проводити окремим підзвітом у вересні по квитках. Підприємство бере ці витрати по на рахунок 39. Потім видає відрядженому і списує на рахунок 92 в місяці відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

