Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відбував у відрядження та повертався з відрядження у свій вихідний день.
За погодженням керівника необхідно надати 2 дні відпочинку, але дата іншого дня відпочинку переноситься на наступний місяць.
Чи потрібно компенсувати працівнику у подвійному розмірі дні вибуття/прибуття з відрядження, оскільки години вибуття/прибуття виходять понад баланс робочого місяця (норма тривалості робочого часу для п'ятиденного робочого тижня).
Дане питання не врегульовано Правилами внутрішнього трудового розпорядку та Положенням про службові відрядження.
Додатково інформуємо, що працівника не було спеціально відряджено для роботи у вихідні.
КЗпП не встановлює обов’язку компенсувати дні вибуття та прибуття по відрядженню, що припадають на вихідні, у подвійному розмірі
Відповідно до ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст.107 КЗпП.
В цій трудовій гарантії мова іде саме про роботу (за посадовими обов’язками) у вихідний день і відрядженні. Не про виїзд та повернення. Адже за ці дні працівнику не проставляються робочі години в табелі обліку робочого часу. Тільки ВД/РВ.
Взагалі, в наказі про відрядження зазначається окремим пунктом про те, що його скеровують для роботи у вихідні дні. Отже інформування про те, що вихідні у відрядженні не робочі – вірно.
Саме тому роботодавцю рекомендують обумовити питання компенсації за такі вихідні дні. Як правило, для сбалансування часу роботи та відпочинку передбачають надавати інші дні відпочинку. Але не заборонено передбачити і оплату. Це право, а не обов’язок!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи правильно податкова зарахує сплату штрафу ФОП
Хто має видавати чек у дропшипінговій моделі продажу
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 2 групи ЄП продавати деревне вугілля
Є відповідь АІ
Як вплине підвищений ЄСВ на декретні виплати ФОП
ФОП планує піти у декрет у жовтні 2026 року. Якщо до цього періоду почати сплачувати ЄСВ за себе у більшому розмірі, ніж мінімальний, чи вплине це на суму декретних виплат?
Є відповідь АІ
ФОП: продаж алкоголю в магазинах та оплата праці продавців
Є відповідь АІ
Собівартість обладнання: як врахувати мито та ПДВ
Імпортує обладнання яке буде продавати
Обладнання-600 тис ПДВ20%, Мито-поки не відомо
При продажі, собіварість обладнання це ціна 600+мито, чи 600+мито+пдв…
Є відповідь АІ
Відповідальність за оброблення та реалізацію відходів без дозволу
Зміна назви підприємства: необхідність наказу та подальші дії
Чи потрібно повідомляти про безоплатний прийом нового директора
Чи потрібно повторно здавати квартальні звіти після помісячних
Повернення коштів та комісії: облік і ПРРО у ситуації
Є відповідь АІ
Зміна адреси зберігання пального: нова ліцензія чи заміна
Оформлення зменшення окладу працівника: юридичні нюанси та рекомендації
Сумніви щодо правильності коду ПДВ для монтажу конструкції котельні
Як правильно подати звітність після пропуску нового працівника
Чи потрібно повідомляти ПФУ про працевлаштування особи з інвалідністю
Питання щодо передачі товарів ФОП до статутного капіталу ТОВ
Має намір завершити підприємницьку діяльність та передати залишок товарів.
Питання:
1. чи має право ФОП після ліквідації передати залишки свої товарів як внеско до статутного капіталу ТОВ?
2. якім чином ФОП повинен…


