Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відбував у відрядження та повертався з відрядження у свій вихідний день.
За погодженням керівника необхідно надати 2 дні відпочинку, але дата іншого дня відпочинку переноситься на наступний місяць.
Чи потрібно компенсувати працівнику у подвійному розмірі дні вибуття/прибуття з відрядження, оскільки години вибуття/прибуття виходять понад баланс робочого місяця (норма тривалості робочого часу для п'ятиденного робочого тижня).
Дане питання не врегульовано Правилами внутрішнього трудового розпорядку та Положенням про службові відрядження.
Додатково інформуємо, що працівника не було спеціально відряджено для роботи у вихідні.
КЗпП не встановлює обов’язку компенсувати дні вибуття та прибуття по відрядженню, що припадають на вихідні, у подвійному розмірі
Відповідно до ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст.107 КЗпП.
В цій трудовій гарантії мова іде саме про роботу (за посадовими обов’язками) у вихідний день і відрядженні. Не про виїзд та повернення. Адже за ці дні працівнику не проставляються робочі години в табелі обліку робочого часу. Тільки ВД/РВ.
Взагалі, в наказі про відрядження зазначається окремим пунктом про те, що його скеровують для роботи у вихідні дні. Отже інформування про те, що вихідні у відрядженні не робочі – вірно.
Саме тому роботодавцю рекомендують обумовити питання компенсації за такі вихідні дні. Як правило, для сбалансування часу роботи та відпочинку передбачають надавати інші дні відпочинку. Але не заборонено передбачити і оплату. Це право, а не обов’язок!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення фіскального чека при частковій оплаті послуг
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Службове внесення та вилучення готівки у ПРРО: важливі нюанси
Якщо новий ФОП у перший день роботи не робив службового внесення, оскільки розмінної монети на початку дня не було, а протягом дня отримав готівкову оплату за надані послуги, чи правильно буде наприкінці дня…
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Списання дебіторської заборгованості: особливості заповнення додатку РІ
Класифікація витрат на автомобіль: митні та консультаційні послуги
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Правильність оформлення відпускних та звітності в обліку зарплати
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП через Фрі Звіт
Зміни в звіті: повернення та проведення коригування каси РРО
повернення в цьому звіті на суму 600 грн за кіпівлю 18.09.26. Чи можна тут змінусувти і провести на 2400.
Чи потрібно РК робити до ПН за 18.09…
Чи підлягає ПДВ штраф за понаднормативний автопростій транспорту
Коригування податкової накладної: умови та законодавчі нюанси України
Є відповідь АІ
ФОП на ЄП: можливість роботи з Нова Пей без фіскалізації
Є відповідь АІ
Перехід ФОП на 3 групу без ПДВ: процедура та терміни
Зміни в оформленні податкових накладних для фермерів у 2026 році
Є відповідь АІ
Дії продавця після повернення втраченого товару від перевізника
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику при звільненні
Є відповідь АІ
ФОП та ПФДопомога: правові аспекти для юридичних осіб
Є відповідь АІ

