Заголовок тимчасово відсутній

Дії податківців неправомірні.

Якщо з власником оформлені трудові відносини, працювати без зарплати він не мав права. На директора поширюється трудове законодавство. Перебування у трудових відносинах без оплати праці - це порушення трудового законодавства і тягне за собою штрафні санкції за ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422.

Водночас власник (засновник) згідно рішення засновників може покласти на себе управління підприємством без оформлення трудових відносин і виплати заробітної плати (ч.2 ст. 65 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492). Якщо засновників декілька, рішення оформлюється протоколом. Відповідне рішення відображається в Статуті та реєструється в ЄДР.

Однак, на наш погляд, донарахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ безпідставне.

Пунтктом 163.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20240903#n3619 визначено: об'єктом оподаткування ПДФО та ВЗ є:

• загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід;


• доходи з джерела їх походження в Україні, які остаточно оподатковуються під час їх нарахування (виплати, надання).

Базою для нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (ч.1 ст. 7 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169)

Оскільки дохід не нарахований - відсутня база для нарахування податків. Донараховувати заробітну плату не входить в повноваження ДПС.

Раді допомогти, звертайтесь ще!