Заголовок тимчасово відсутній
На мою думку краще не оформляти працівнку більше 1 ставки трудового договору, а оформити ЦПХ чи з ФОП і описати весь обсяг чи результат. Чи правильно? І як правильно?
Законодавством не заборонено працювати за сумісництвом повний робочий час (ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.)
Але, якщо він працює за основним місцем роботи на "повну ставку", то графік роботи за сумісництвом потрібно скласти так, щоб робочі години з графіком роботи за основним місцем не "накладалися". Також зверніть цвагу, що відповідно до ст.54 та 108 КЗпП робота у нічний час (Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Не варто оформлювати договором ЦПХ роботу, яка передбачена за посадою, яка є в штатному розписі - Держпраці при перевірках вважають це як приховані трудові відносини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування ПДВ: дата виписки чи дата реєстрації в декларації
Є відповідь АІ
Можливість виписки двох податкових накладних на одну дату
Є відповідь АІ
Реєстрація платником ПДВ: важливі нюанси для підприємства ТОВ
Є відповідь АІ
Термін сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ за серпень 2023 року
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності підприємства
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Як правильно відобразити РК з простроченням у ПДВ
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Банк відмовляється закрити валютний контроль: законність ситуації під питанням
Чи потрібно повідомляти податкову про внутрішнього сумісника
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як уникнути блокування податкових накладних при реєстрації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
ФОП 2 групи: можливість безготівкових розрахунків без POS-терміналу
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Дооцінка фруктосховища: документи, проводки та податкові наслідки
Є відповідь АІ


