Заголовок тимчасово відсутній

1. Чорнобильські відпустки фінансуються відповідно до Порядку №936 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-%D0%BF#Text

Для отримання фінансування потрібна реєстрація в органі соцзахисту. Реєструватися потрібно щороку не пізніше ніж за два місяці до початку бюджетного року. При реєстрації до органу соцзахисту треба подати пакет документів, зазначений в абз. 1 п. 6 Порядку № 936.
У разі зміни наданої інформації слід повідомити про це орган соцзахисту не пізніше 20-го числа місяця, що настає за місяцем змін
Для отримання фінансування з бюджету необхідно до 25-го числа місяця, за який проводять нарахування «чорнобильських» відпускних, подати до органу соцзахисту такі документи (абз. 4 п. 6 Порядку № 936)
-розрахунок витрат (сума відпускних + нарахований ЄСВ) за формою № 3
-реєстр отримувачів із зазначенням прізвища, ім’я та по батькові, категорії, номера посвідчення, ідентифікаційного номеру, відомості про нараховані виплати і суму компенсацій.

Рекомендую з досвіду звернутися до свого органу соцзахисту - там нададуть зразки документів, які ви повинні будете надавати для фінансування Чорнобильських відпусток.

2. Чорнобильські відпустки нараховуєте як і звичайні відпускні відповідно до Порядку №100.

3. Так, у період воєнного стану працівник може скористатися такою відпусткою, але відповідно до п.2 статті 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення)

Чорнобильська відпустка не є щорічною, вона фінансується за рахунок держави, тому застосувати до неї абзац другий п.1 Статті 12 Закону 2136 (надання інших видів відпусток без збереження заробітної плати) в цьому випадку недоцільно.

Чорнобильська відпустка не ділиться на частини, не переноситься на наступний рік та не підлягає компенсації.

Звіти про використання чорнобильської відпустки не передбачені.

Детальніше про Чорнобильські відпустки дивіться тут https://7eminar.ua/events/2035/2844

Раді допомогти, звертайтесь ще!