Заголовок тимчасово відсутній
1. Якщо працівник вже працює за основним місцем роботи, то потрібно оформлювати за сумісництвом, в іншому випадку оформлюєте за основним місцем роботи, про що працівник зазначає в заяві. При оформлені за строковим договором обовязково зазначаєте в наказі про прийняття або дату закінчення строкового договору, або ж настання певної події. Наприклад, у Вашому випадку, в наказі можна зазначити:
"ПРИЙНЯТИ:
_____________________________________ на посаду ________________ відділу _______________ за основним
місцем роботи з "__" ___________ 20__ р. за строковим трудовим договором на період хвороби ____________________ до дати фактичного виходу на роботу основного працівника з посадовим окладом________________грн на місяць."
2.Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) закінчення строку є підставою для припинення трудового договору. У такому разі працівник підлягає звільненню за наказом власника без заяви самого працівника. Зразок наказу можете переглянути за посиланням Наказ про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору.
3. Запис в трудовій: "Звільнений у зв’язку із закінченням строку трудового договору, п. 2 ст. 36 КЗпП України".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

