Заголовок тимчасово відсутній
Питання обов’язковості облікової політики залишається дискусійне. Адже, навіть якщо відсутній даний документ, підприємство зможе здійснювати господарську діяльність, подавати звітність та сплачувати податки.
Водночас нагадаємо, підприємство самостійно «визначає за погодженням з власником (власниками) або уповноваженим ним органом (посадовою особою) відповідно до установчих документів облікову політику підприємства» (ч. 5 ст. 8 Закону про бухоблік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 ). А вже у обліковій політиці визначає сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються для ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності (ст. 1 Закону про бухоблік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n9 )
На мою думку, облікову політику слід вважати обов’язковим документом і мати його затверджену форму у інтересах самого підприємства. Адже в обліковій політиці підприємство:
- конкретизує незгоджені моменти/визначає підходи до обліку (принципи, методи і процедури);
- у випадку перевірки податківцями, підтверджує свій підхід до обліку, тим самим мінімізує ризик донарахування штрафів;
- у випадку судового оскарження, підприємство має додаткові аргументи для лінії захисту.
Потенційно, можлива наступна відповідальність за відсутність облікової політики:
- адміністративна: адмінштраф на посадових осіб від 8 до 15 НМДГ згідно ст. 164-2 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1484
- податкова: нав’язування фіскальних правил і підходів
- організаційна: застосування різних підходів у різних періодах різними людьми, що призводить до порушення принципів бухгалтерського обліку
Додаємо зразок облікової політики для ТОВ
Наказ про облікову політику ТОВ
Також пропонуємо переглянути відеокурс «Облікова політика підприємства: що передбачити та як внести зміни (практика складання)»
https://7eminar.ua/events/3448/7249
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

