Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно.

Відповідно до ст.22 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 - допомога по вагітності та пологах застрахованим особам надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Тобто на сьогоднішній день по сумісництву отримати допомогу по вагітності та пологах можна лише у випадку, якщо таку допомогу не оформили за основним місцем роботи.

Право на відпустку по вагітності і пологам вона не втрачає за суміництвом, хоч відпустка і не буде оплачуваною. Для того, щоб надати відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами за сумісництвом потрібно мати електронний лікарняний, або копія паперового лікарняного, засвідченого керівником підприємства і печаткою за основним місцем роботи.

Працівниця має надати заяву про надання їй відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами - Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами , на підставі заяви видається наказ -Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами.

У табелі обліку використання робочого часу час перебування у такій відпустці табелюється «ВП»

У Додатку 1 за місяць, на який припадає початок такої відпустки, потрібно сформувати на працівницю рядки з КЗО 42 у графі 8, при цьому у рядках заповнюються графи 14, 15 з кількістю днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та кількістю днів перебування у трудових відносинах, що припадають на відповідний місяць такої відпустки. При цьому гр.16,17,20 залишаються порожніми.

У Додатку 5 потрібно відобразити початок і кінець такої відпустки у відповідних кварталах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!