Заголовок тимчасово відсутній
Розглянемо окремо Ваші питання:
1) Сума середньої місячної винагороди розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (зарплати) — до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів, здійснених підприємством працівникам (за трудовим договором) та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким фактично здійснювалися такі виплати (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5).
Тому, навіть якщо працівник у відповідному місяці пропрацював 1 день і йому за цей день була виплачена зарплата, він включається у розрахунок.
У Вашому випадку виплати фактично були нараховані 11 працівникам.
Тому, щоб визначити сума середньої місячної винагороди: нараховану заробітну плату за місяць/11
Приклад розрахунку у п. 11: https://croweerfolg.com.ua/wp-content/uploads/2024/02/diya-siti-22.02.2024-_crowe_bogdanova_fin.pdf
2) Як зазначає Міністерство цифрової трансформації України в листі від 20.02.2023 № 1/11-5-У-385-23-258-2023, середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників:
- середньооблікової кількості штатних працівників;
- середньої кількості зовнішніх сумісників;
- середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.
Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого — по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, й ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця (п. 3.2.1 Інструкції № 286).
У вересні 30 календарних днів. Рахуєте скільки днів відпрацювали працівники та гіг-контрактери.
5 осіб з 02.09: 5 х 29 = 145 к. днів
6 осіб з 10.09: 6 х 21 = 126 к. днів
4 гіг-спеціаліста (з 02.09. по 09.09 – беремо кількість днів чинності гіг-контракта): 4 х 8 = 32 к. дні
Всього відпрацьовано: 145+126+32 = 303 к. дні
Отже, середньооблікова кількість – 303/30 = 10 осіб.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для обліку переробки давальницької сировини та звітності
Є відповідь АІ
Компенсація при звільненні: законність та облік виплати цивільній дружині
Компенсація витрат на підзвіт: податкові наслідки та можливості
Як виправити недосписане паливо для включення до витрат
Порядок дій щодо працівника з проблемами військового обліку
Якщо прийняти на роботу такого працівника, який наш порядок дій…
Списання заборгованості за послуги без акту: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Оподаткування та валютні операції ФОП з Португалії через Wise
Є відповідь АІ
Можливість переходу на спрощену систему з дня реєстрації ФОП
Податкові різниці для послуг перевезення нерезиденту: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Вплив відсутності сум імпортованих товарів на ПДВ декларацію
Можливість продажу виготовлених меблів за КВЕДами для ФОП
47.59 — Роздрібна торгівля меблями, освітлювальними приладами та іншими товарами для дому в спец магазинах. 46.47 — Оптова торгівля меблями, килимами та…
Є відповідь АІ
Виплата дивідендів: чи потрібно нараховувати додатковий авансовий платіж
Дата РК при поверненні товару: що говорить законодавство
Документальне оформлення оренди авто для відрядження за кордон
Скасування помилкової оплати: облік повернення комісійної винагороди
Код для відображення додаткового блага в звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Розрахунок чисельності працівників для звітності з ЄСВ та ПДФО
Чи зараховувати період СЗЧ як не відпрацьовані дні
Є відповідь АІ
Переказ резерву сумнівних боргів: облік та податкові нюанси
Обмеження на вилучення готівки з каси ФОП 2 групи
у ФОПа на 2 групі назбиралось 200 тис в касі.
Скільки можна вилучити грн з каси за один раз…


