Заголовок тимчасово відсутній

Якщо в періоді відсутності працівника 30.08.2024-05.09.2024 немає підтверджуючих документів виконання працівником державних обов’язків- ці дні не можна оплатити. Зверніться до працівника- можливо, була повістка, довідка про проходження мед.огляду, або можна зробити запит в ТЦК про надання інформації виконання державних обов’язків працівником в цей період.

В ч. 2 ст. 21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 зазначено: Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Якщо працівник був залучений до виконання перелічених в цій статті обов’язків- оплачуйте зарплату за середнім за всі робочі дні виконання цих обов’язків. Після отримання підтверджуючих документів видайте наказ про нарахування середньої зарплати за 1р.д. серпня й дні вересня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!