Заголовок тимчасово відсутній

1) Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого — по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, й ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця (п. 3.2.1 Інструкції № 286).

У вересні 30 календарних днів. Рахуєте скільки днів відпрацювали працівники та гіг-контрактери.

15 осіб відпрацювали повний місяць: 15 х 30 = 450 к. днів

5 вересня звільнилася 1 особа: 1 х 5 = 5 к. днів

5 вересня прийнято 2 особи: 2 х 26 = 52 к. дні

Всього відпрацьовано: 450+5+52= 507 к. дні

Отже, середньооблікова кількість – 507/30 = 17 осіб.

2) Сума середньої місячної винагороди розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (зарплати) — до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів, здійснених підприємством працівникам (за трудовим договором) та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким фактично здійснювалися такі виплати (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5).

Тому, навіть якщо працівник у відповідному місяці пропрацював 1 день і йому за цей день була виплачена зарплата, він включається у розрахунок.

У Вашому випадку потрібно ділити на 18 осіб.

Приклад розрахунку у п. 11: https://croweerfolg.com.ua/wp-content/uploads/2024/02/diya-siti-22.02.2024-_crowe_bogdanova_fin.pdf

Раді допомогти, звертайтесь ще!