Заголовок тимчасово відсутній

Необхідно з’ясувати коли й куди працівник до початку роботи у вас працевлаштувався за основним місцем роботи, щоб виключити помилку в відображенні працівника за сумісництвом на вашому підприємстві.

Згідно пояснень ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2150956-zapytannya-vidpovidi-elektronni-likarnyani-3/ якщо застрахована особа встановила, що листок непрацездатності сформовано не для того страхувальника, їй треба звернутись до страхувальника (за основним місцем роботи) або до Головного управління ПФУ за місцем реєстрації страхувальника для перевірки наданої роботодавцем інформації про працевлаштування та трудові відносини, а у разі некоректності/відсутності даних - зробити виправлення у звітності страхувальника. Для коректного відображення застрахованої особи в реєстрі ПФУ страхувальнику необхідно надати звіт за формою «Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску”. В вашому випадку необхідно перевірити коректність зазначених даних про прийом працівника – основне місце роботи зазначається як наявність трудової книжки (Д5 гр.7-«1», Повідомлення про прийняття-гр.5 «1»). Також працівник може перевірити на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду в особистому кабінеті працівника в розділі Електронна трудова книжка чи немає в нього незакритих трудових договорів. Якщо після проведених коригувань в особистому кабінеті застрахованої особи та/або страхувальника на вебпорталі ПФУ з’являться правильні дані про трудові відносини, працівник має звернутись до лікаря з проханням направити медичний висновок про тимчасову непрацездатність повторно до Реєстру.

В квоту потрапляють тільки працівники, працевлаштовані за основним місцем роботи. Щодо нарахування лікарняного- визначтесь спочатку чи дійсно ви є основним місцем роботи для працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!