Так, добові потрібно виплачувати до відрядження. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).

Аванс на відрядження вважаємо за потрібне виплачувати перед відрядженням. Для небюджетних підприємств пряма норма надавати аванс на покриття витрат у відрядженні, передбачених ст. 121 КЗпП, у законодавстві відсутня. Але на цьому наполягає Мінсоцполітики в листі від 07.11.2013 г. № 998/13/155-13. Для установ, що частково чи повністю фінансуються за рахунок бюджетних коштів, видача авансу на відрядження передбачена п.4 Інструкції 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12. Термін виплати добових в законодавстві не встановлений.

Добові виплачуйте на будь-яку особисту карту працівника за наданими реквізитами або готівкою по видатковому ордеру. Відповідно до п.69 Інструкції про порядок відкриття та закриття рахунків користувачам надавачами платіжних послуг з обслуговування рахунків, затвердженої Постановою НБУ 29.07.2022 № 162 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0162500-22#n236 зарплатний рахунок - виключно для зарахування заробітної плати, стипендії, пенсії, соціальної допомоги та інших передбачених законодавством України соціальних виплат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!