Заголовок тимчасово відсутній
Для небюджетних підприємств обмеження щодо тривалості відрядження не встановлені.
Терміни відрядження визначайте з огляду на потреби бізнесу та керуючись власним Положенням про відрядження.
Для держслужбовців та працівників підприємств, установ та організацій, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів терміни відряджень встановлені п.6 Постанови КМУ від 02.05.2011 № 98 . Для цих категорій працівників термін закордонного відрядження не може перевищувати 60 календарних днів, відрядження по Україні - 30 днів.
Добові сплачуєте за весь період відрядження включаючи день від'їзду та приїзду -. 111 днів.
Оплачуйте час перебування у відрядженні за графіком, установленим за місцем постійної роботи з обов'язковою виплатою зарплати за 1 половину місяця. Пунктом 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 визначено: Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Тож для оплати днів відрядження порівняйте денну та середньоденну зарплату.
Середньоденну зарплату визначаєте за останні 2 місяці, що передують місяцю відрядження. Під час розрахунку денного заробітку припускайте, що працівник не перебував у відрядженні, а повністю відпрацював увесь місяць. Денний заробіток розраховуйте виходячи із зарплати працівника та кількості робочих днів за нормою робочого часу в місяці перебування у відрядженні. Оплату днів відрядження проведіть по більшій величині.
При перехідному відрядженні денну заробітну плату розраховуйте окремо за кожний місяць. Порівняння проводьте з середньою заробітною платою за останні 2 місяці, що передують місяцю відрядження. Дні відрядження при перехідних відрядженнях можуть бути оплачені по різному: в одному місяці – по середньому, в другому – нарахована зарплата.
Алгоритм розрахунку наведений в листі Мінсоцполітики від 11.11.2016 р. № 1564/13/84-16
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як діяти при випадковому закритті зміни касиром терміналу
Є відповідь АІ
Чи правильно податкова зарахує сплату штрафу ФОП
Є відповідь АІ
Проблеми з випискою чеків у ПРРО та ПДВ: рішення
Правила використання РРО для ФОП у перукарських послугах
Є відповідь АІ
Коли ТОВ повинно стати платником ПДВ після доходів
ТОВ на загальній системі оподаткування, не платник пдв. У червні 2026рік досягають дохід 983 811.00грн. У серпні 2026 заключають два договора: один на 200тис, другий на 1 500 000,00. І будуть перераховані кошти по цим договорам у серпні. То з вересня треба…
Хто має видавати чек у дропшипінговій моделі продажу
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 2 групи ЄП продавати деревне вугілля
Є відповідь АІ
Як вплине підвищений ЄСВ на декретні виплати ФОП
ФОП планує піти у декрет у жовтні 2026 року. Якщо до цього періоду почати сплачувати ЄСВ за себе у більшому розмірі, ніж мінімальний, чи вплине це на суму декретних виплат?
Штрафи за коригування ПДВ: терміни та наслідки повернення товару
Є відповідь АІ
Вибір типу та найменування об’єкта оподаткування для 20-ОПП
Є відповідь АІ
Повернення коштів за перевезення: податкові наслідки та валютний нагляд
На підставі договору з ТОВ 2 були оформлені рахунки, акти наданих послуг та ПН (за першим подією). Одночасно ТОВ…
Є відповідь АІ
ФОП: продаж алкоголю в магазинах та оплата праці продавців
Є відповідь АІ
Собівартість обладнання: як врахувати мито та ПДВ
Імпортує обладнання яке буде продавати
Обладнання-600 тис ПДВ20%, Мито-поки не відомо
При продажі, собіварість обладнання це ціна 600+мито, чи 600+мито+пдв…
Списання основного засобу: чи нараховувати ПДВ з обліку
Є відповідь АІ
Відповідальність за оброблення та реалізацію відходів без дозволу
Є відповідь АІ
Чи підлягає фіскалізації оплата оренди через WayForPay
Подання звітності благодійними організаціями: уточнення та штрафи за запізнення
Зміна назви підприємства: необхідність наказу та подальші дії
Виправлення помилки в ПДВ: порядок дій та рекомендації
-Можна в одному рк причина 101 з мінусом поставити ціну, а в другому…


