Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно вести військовий облік по суміснику. Військовому обліку підлягають працівники, які працюють за основним місцем роботи і працівники, які працюють за сумісництвом. Аналогічний висновок у листі Головне управлінні персоналу Генерального штабу Збройних Сил України від 22 березня 2023 року № 321/ЗПІ/114 : відповідно до частини п’ятої статті 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання.Разом із тим, абзацом другим статті 102-1 Кодексу законів про працю України визначено, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації.Враховуючи вищезазначене, персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом здійснюється на загальних засадах, визначених Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487. Тож у разі прийняття працівника-сумісника, якщо він є військовозобовязаним, резервістом чи призовником, потрібно до ТЦК подати повідомлення про прийняття протягом 7 днів з дня видання наказу (додаток 4 до Порядку 1487).

Щодо ЦПД. - не потрібно. За договором ЦПХ ВО не ведеться, адже по договору ЦПХ особа не працює як працівник, а лише надає послуги чи виконує роботи, як виконавець (підрядник).
Військовий облік ведеться щодо усіх штатних працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів - згідно Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!