Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібен наказ. Табель потрібно відкоригувати. У звіті ЄСВ нічого змінювати не потрібно.

1. Наказ про вихід на роботу після звільнення з військової служби. Наказ поточною датою, тобто коли працівник реально до Вас прийшов.
Зразок наказу Наказ про вихід на роботу у зв'язку з звільненням з військової служби

2. Якщо працівник з власної ініціативи не з`явився на роботі, то потрібно запропонувати йому надати письмові пояснення. Залежно від того, чи була причина відсутності поважною чи ні, у табель вносите зміни і проставляєте ПР (прогул) або І (інші причини неявок).

3. За час, який пройшов від дати звільнення зі служби до дати постановки на облік в ТЦК, за працівником зберігається середній заробіток відповідно до ч.2 ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/#n709, але не більше, як 5 календарних днів. Оплачувати по середньому слід лише робочі дні за графіком роботи працівника, з наведених Вами дат випливає, що оплатити потрібно 3 дні - 17-19.04.2024р.

У об`єднаному звіті ніяких змін і коригувань робити не потрібно, адже і увільнення, і відсутність з нез`ясованих причин відображається однаково. І цей період в будь-якому випадку не включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку.

Детально питання повернення працівника на роботу після звільнення зі служби та вирішення різних ситуацій, які при цьому можуть виникнути, було розглянуто на вебінарі "Демобілізація: повернення до роботи, вплив періоду служби на лікарняні, відпустки та інші виплати" https://7eminar.ua/events/3792/8306

Раді допомогти, звертайтесь ще!