Ні. Добові виплачують тільки під час відрядження.

За роз’їзний (пересувний) характер робіт встановлюється надбавка відповідно до постанови КМУ від 31.03.99 р. № 490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-99-%D0%BF#Text . Граничний розмір надбавки працівникам за день не може перевищувати граничні норми витрат, установлених Кабінетом Міністрів України для відряджень у межах України – 710 грн за день роботи. На відміну від звичайних добових, які не оподатковуються в межах 710 грн за добу по Україні в 2024 році, надбавка оподатковується. З неї утримується ПДФО та ВЗ. ЄСВ не нараховують (п.10 розд.І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o14).

Якщо встановлений роз’їзний характер роботи, поїздку не можна вважати службовим відрядженням. Тому добові не виплачуєте. Компенсація вартості проживання в готелі вважається додатковим благом і має оподатковуватися ПДФО та ВЗ. Оскільки виник оподатковуваний дохід – авансовий звіт подається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!