Заголовок тимчасово відсутній

1. Якщо Ви оформили наказ про призначення директором - це є трудові відносини, при укладанні яких обов'язкова оплата праці директору (нарахування і виплата заробітної плати).

2.Варіант виконання без оплати праці обов'язків директора можливе засновником якщо ТОВ починає лише працювати або призупиняє господарську діяльність. При цьому має бути таке документальне оформлення:
2.1. Передбачити в статуті можливість управління підприємством його засновником (учасником).Приклад формулювання відповідного розділу статуту: «Учасник Товариства в разі прийняття відповідного рішення Зборами учасників Товариства здійснюватиме управління Товариством з всіма повноваженнями керівника без укладення трудового договору.»/
2.2. Оформити протокол зборів учасників (одноособове рішення учасника). В протоколі Зборів учасників:

• З такої-то дати такий-то учасник приймає на себе обов’язки по управлінню товариством;

• Може без довіреності діяти від імені товариства і здійснювати всі необхідні повноваження, крім тих, що віднесені до компетенції зборів учасників;

• З цим учасником не укладається трудовий договір і він не отримує винагороди за виконання обов’язків керівника.

2.3.Також Вам потрібно внести до ЄДР дані про засновника, який управляти підприємством.
При цьому державному реєстратору подаються заява про державну реєстрацію за формою 2, примірник оригіналу Протоколу ЗЗУ або їх нотаріальна копія та підтвердження сплати реєстраційного збору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!